บริการที่ปรึกษาทรัพยากร บุคคลให้ออกตอบโจทย์เป้าหมายธุรกิจ มุ่งเน้นการปรับปรุง นโยบายทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน การสรรหา บุคลากร การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ การบริหารผลการ ปฏิบัติงาน โครงสร้างเงินเดือน การจําแนกตําแหน่งงาน การจัดทําโครงสร้างองค์กร และอื่นๆ เพื่อขับเคลื่อนการ เติบโตอย่างยั่งยืนให้กับธุรกิจ!

• วางระบบการบริหารงาน  ทรัพยากรบุคคล (HR Managment Systems)
• การพัฒนาองค์กร (Organization Development)
• กลยุทธ์องค์กร (Business Strategy)
• การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
• การประเมินค่างาน (Job Evaluation)
• โครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure)
• การสรรหาพนักงาน (Recruitment)
• การอบรมและพัฒนา (Training and Development)
• กฏหมายแรงงาน (Labour Law)
• พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
• ระเบียบ นโยบาย (Policy)
• การออกใบเตือน (Warning Letter)
• แผนพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานรายบุคคล (PIP)
• การเลิกจ้าง (Termination)